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石工泵公司2018首季“季度標兵”、“比武狀元”出爐
經過前一時期緊張的理論考試波寓、實際操作比試膜钓，日前着雪，石工泵公司2018首季“季度標兵”峰孝、“比武狀元”評選活動落下帷幕力图，11名同志在各自工種比武中脫穎而出湘乐，獲“比武狀元”榮譽稱號侦广，7名同志獲“季度標兵”稱號恼芙。
為大力弘揚工匠精神，培養(yǎng)造就一支以高技能專業(yè)人才成猴、高素質拔尖人才為代表的知識型龟冻、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍陶份，石工泵公司開展了“弘揚工匠精神陋抵，爭當‘比武狀元’、‘季度標兵’、‘金牌工匠’”活動撼柳∑堂瑁活動明確每季度組織不同工種開展一次技能比賽活動，按成績確定“比武狀元”促壕，在此基礎上蟆导，綜合評比產生“季度標兵”。
為便于活動開展眷滤，公司設立車工蜕煌、鑄工、裝配鉗工诬留、維修鉗工幌绍、電工、電焊工故响、營銷等七個工種專業(yè)小組。結合生產實際颁独，制定技能比武具體項目彩届，謀劃好活動具體實施措施，扎實抓好技能比武活動誓酒，同時協(xié)調好人員樟蠕、場地、工具靠柑、材料寨辩、機器設備等工作。
活動的開展得到了各基層支部的積極響應歼冰，大家紛紛利用業(yè)余時間組織開展理論知識和專業(yè)技能的培訓練習靡狞。公司還結合實際為大家編制了專業(yè)知識復習資料，促進了大家的規(guī)范化學習众桨。
本著既要保證正常生產显瞒，又要確保比武活動開展的宗旨，各專業(yè)組積極協(xié)調宪凹，本季度共有11個工種200余名同志參加了專業(yè)理論和實際操作的考試朦盲。按理論考試30%，實際操作70%的綜合成績確定了比武前三名举么，第一名被公司授予“比武狀元”的稱號结款。
在此基礎上，公司從職業(yè)道德考瘪、工作技能昼薯、工作質量、工作業(yè)績继棉、安全生產挽饺、降本增效够菊、遵章守紀等7個方面綜合評比，產生了公司首屆技術標兵7名恨溜。
根據(jù)活動要求符衔，2018年年底公司將在每季度“技術比武”、“季度標兵”名單中糟袁，好中選優(yōu)判族，評選出能夠代表企業(yè)形象，具有標桿示范作用的“金牌工匠”项戴，以更好地激發(fā)企業(yè)身邊工匠的模范帶頭作用形帮，促進企業(yè)轉型跨越、持續(xù)健康發(fā)展周叮。
（谷海謙）
